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Artículo 46. Caminata flexible para trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares del cuidado. Las partes podrán resolver horarios o jornadas flexibles de trabajo o modalidades de trabajo apoyadas por las tecnologíTriunfador de la información y las comunicaciones sin desmedro del cumplimiento de sus funciones, enfocadas en aproximar la vida ascendiente del trabajador o trabajadora que tenga responsabilidades de cuidado sobre personas mayores, hijos e hijas menores de permanencia, personas con discapacidad, con enfermedades catastróficas, crónicas graves y/o terminales, Adentro del segundo graduación de consanguinidad, primero de afinidad o primero y segundo civil, o que la persona dependa exclusivamente del cuidador por no tener más familiares, previa certificación de su calidad de cuidador.
At the same time that the 708 area code was running out of phone numbers, the 312 area code in Chicago was also exhausting its supply of available numbers.
A key piece of infrastructure for several generations was the Union Stock Yards of Chicago, which from 1865 until 1971 penned and slaughtered millions of cattle and hogs into standardized cuts of beef and pork. This prompted poet Carl Sandburg to describe Chicago Triunfador the "Hog Butcher for the World".[42]
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Artículo 61. Ajuste de la planilla integrada de liquidación de aportes o el sistema que lo reemplace. El Servicio de Salud y Protección Social y el Empleo del Trabajo desarrollarán los ajustes técnicos en la planilla integrada de arqueo de aportes o el sistema que lo reemplace, para permitir la afiliación y cotización de trabajadores y trabajadoras, dependientes e independientes, cuyos contratos especiales requieran de un trato particular y se puedan realizar de guisa efectiva pagos a tiempo parcial o de forma concurrente ante la existencia de individualidad o más contratante.
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Equivalenteágrafo 7°. Las prestaciones económicas del Doctrina Militar de Seguridad Social en Sanidad para las personas que realicen cotizaciones a tiempo parcial, conforme a lo establecido en esta condición, podrán ser reconocidas en los montos que determine la reglamentación del Ocupación de Vigor y Protección Social, la cual deberá expedirse Interiormente de los doce (12) meses siguientes a la entrada en vigencia de la presente calidad, teniendo en cuenta la sostenibilidad fiscal del doctrina.
La indicación de un término durante el cual el trabajador o trabajadora pueda manifestarse frente a los motivos del proceso, controvertir las pruebas y allegar las que considere necesarias para sustentar su defensa el cual en todo caso no podrá ser inferior a 5 díTriunfador.
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